Es natural que, consciente o inconscientemente, los seres humanos fijemos en nuestra mente expectativas cuando nos enfrentamos a nuevos escenarios.
Lo mismo puede ocurrir con un posible candidato cuando lee una oferta de trabajo, llevándolo a crear expectativas poco realistas sobre la empresa, las responsabilidades del cargo, los beneficios o la cultura organizacional.
Descarga esta guía y aprende a enfrentar este problema de la mejor manera aplicando un Realistic Job Preview.
✅ Los riesgos de generar falsas expectativas en los candidatos.
✅ ¿Por qué es importante crear un Realistic Job Preview?
✅ ¿Qué incluir en el Realistic Job Preview?
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