9 ventajas de utilizar People Analytics en reclutamiento y selección

Con esta potente herramienta, cada inquietud sobre tu proceso se convierte en una oportunidad para perfeccionar su estrategia. People Analytics no solo mide la eficacia de tus actuales procesos, sino también permite optimizarlos con la confianza de que cada ajuste se basa en datos concretos.

People Analytics permite reducir los tiempos de los procesos de selección. ¿Cómo lo hace? Al analizar cada etapa, arroja luz sobre posibles cuellos de botella e identifica los factores que ralentizan la selección. Esto te da un panorama claro de los ajustes a realizar para agilizar tus procesos.

Permite que los reclutadores se anticipen a las demandas por talento y a las necesidades cambiantes de sus  organizaciones. Así, los analistas de selección pueden trazar y mejorar sus planificaciones y alejarse de estrategias reactivas.