Definir la creatividad puede ser una tarea desafiante por su naturaleza intangible y multifacética. Conoce qué es la creatividad y el impacto que puede generar contar con talentos creativos en un entorno laboral, al ser una habilidad esencial en cualquier tipo de trabajo y que agrega valor de maneras inesperadas.

En la creatividad puede entrar en juego diversos tipos de pensamiento que también tienen un profundo impacto en el trabajo. Es crucial familiarizarse con los diferentes estilos de pensamiento que existen y entender cómo se pueden manifestar en los candidatos a los que evalúas.

Aunque la creatividad innegablemente surge de la capacidad individual de las personas, la activación, ejercicio y canalización correcta de esta habilidad hacia un producto o servicio depende de un ambiente de trabajo que la estimule. Descubre acciones clave de las culturas organizacionales que ppueden promover la creatividad de las personas.

Para medir esta habilidad, se debe recordar que, al ser un constructo complejo, debes utilizar instrumentos que midan factores específicos de la creatividad. Conoce algunos métodos que son efectivos para evaluar esta habilidad en tus candidatos.