Aunque existía un flujo estándar en los procesos de selección, TMLUC buscaba aumentar su calidad, implementar seguimientos adecuados y lograr una perspectiva más estratégica en la gestión de talento.

El equipo identificó objetivos claros y buscó una solución que, además de permitirles mejorar la eficiencia y la asesoría a los clientes internos, también les ayudará a mejorar la experiencia de sus candidatos y la marca empleadora en todo sentido.

Desde evaluaciones gamificadas, pruebas de conocimientos y hasta Genomas cognitivos. Conoce las soluciones que permitieron al equipo de selección de TMLUC hacer una transformación precisa de sus procesos de selección.