Gracias a evaluaciones gamificadas, el equipo de Recursos Humanos de Saesa pudo identificar estilos de liderazgo y crear planes de desarrollo personalizados para sus colaboradores.
En COMCAIT, el tiempo se transformó en el principal escollo de su área de Recursos Humanos.
COMCAIT planteaba un desafío al que había que dar solución por diferentes flancos.
Este giro en 180° no solo le permitió a COMCAIT digitalizar y centralizar todos sus procesos en una sola plataforma, sino comenzar a ver cambios en solo 30 días.
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Pedimos tu información a cambio de una oferta para que podamos mejorar tu experiencia de navegación al personalizar el sitio de Genomawork según tus necesidades; enviarte información que creemos que te será útil vía email; enviarte comunicaciones de marketing que creemos que serán valiosas para ti.
Por supuesto. Queremos compartir información gratis que esperamos que te parezca útil. Piensa en nosotros la próxima vez que tengas una pregunta de recursos humanos, ¡nuestra misión es ayudarte!