Mayor certeza en las decisiones y mejor experiencia para candidatos, equipos de reclutadores y líderes de la empresa
Existian aspectos (por ejemplo, rasgos cognitivos, conductuales y de personalidad) que no lograban indagar porque de lo contrario las entrevistas podían extenderse más de lo habitual.
Detectados los problemas y con la claridad de lo que esperaban de una solución, Bsale inició la búsqueda para dar con la herramienta que les ayudaría a mejorar sus procesos de reclutamiento y selección
Hoy en Bsale los procesos son entre un 35% y 40% más rápidos, mejora que se ha concentrado especialmente en la fase de entrevista.
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