Conoce cómo en tan solo 4 meses lograron alcanzar una gestión de los candidatos mucho más ágil y precisa.
En una industria que demanda altos niveles de precisión técnica y un fuerte compromiso cultural, esta situación representada un riesgo para la sostenibilidad del crecimiento organizacional.
El equipo de Talento logró obtener una visión más completa y objetiva de cada candidato evaluado, no solo desde el punto de vista técnico, sino también en cuanto a su fit con la cultura organizacional.
Una selección más asertiva, basada en datos objetivos que aseguran mayor alineación entre la persona, el cargo y el fit cultural.
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