Este eBook reúne evidencia actualizada sobre las expectativas que tienen las mujeres al buscar trabajo, qué barreras siguen limitando su desarrollo y qué decisiones concretas pueden tomar los equipos de reclutamiento y selección para reducir desigualdades y que además generan impacto real a través de resultados del negocio.
✅ Datos actualizados sobre participación laboral femenina
✅ Brecha salarial y acceso a liderazgo
✅ El fenómeno del “primer escalón roto”
✅ Impacto organizacional de la desigualdad laboral
✅ Recomendaciones para RRHH y reclutamiento
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